心慧時間(10)《與成功有約:高效能人士的七個習慣》(下)

  

《與成功有約:高效能人士的七個習慣》(下)

 

作者:史蒂芬・柯維

導讀人:施心慧老師   

{關於本書}   

思維影響觀點,觀點又左右了行為,因此要改變自己,就先得改變我們看待外界的觀點。成功的根本是以良善為原則,良好的溝通和人際關係需以品德作為後盾。   

人的品德基本上是由習慣組成的。本書將習慣定義為「知識」,「技巧」與「意願」三者的混合體,從而發展出「七大習慣」:

1. 主動積極:幫你擴大影響力

2. 以終為始:幫你釐清人生定位

3. 要事第一:幫你找到目標與方法

4. 雙贏思維:幫你創造最大價值

5. 知彼解己:幫你維繫人際和諧

6. 統合綜效:幫你化解衝突、找到出路

7. 不斷更新:幫你改變自己與他人的人生   

人有三種成長階段:依賴期、獨立期、互賴期。前三習慣幫助我們從依賴期成長至獨立期,也就是著眼於個人的成功;習慣四至六幫助我們從獨立期進階至互賴期,就是著眼於公眾的成功;習慣七則是讓所有習慣順利運行的要點。   

就個人成功而言,習慣一「主動積極」如同認識到自己是程式設計師,能夠主導一切;習慣二「以終為始」如同設計程式,產生對自己的願景;習慣三「要事第一」如同讓程式順利運作,達到有效的自我管理。   

 

{珠磯金句}   

1. 要改變現狀,就得改變自己;要改善自己,先得改變我們看待外界的觀點。

2. 價值觀是地圖,原則才是地點本身。唯有借重正確的原則,才能認清事情的真相。原則是人類行為準則,也是不容置疑的基本道理,歷經考驗而永垂不朽。

3. 如果你希望獲得信任,那麼先當個值得信任的人。

4. 人能夠超越刺激與回應,享有選擇的自由。

5. 成功(甚至可說是求生存的關鍵),並不完全取決於流了多少血汗,而在於努力是否得法。因此對各行各業而言,領導都重於管理。

6. 如何分辨輕重緩急與培養組織能力,是時間管理的精髓所在。

 

播放連結:

https://youtu.be/2YGrVJTE_Qg